|
|
Опыт работодателей
Значительное число крупных работодателей России заинтересовано в привлечении молодых специалистов. «Рабочая сила, ее количество и качество являются решающим нематериальным фактором конкурентоспособности компаний и всей российской экономики и, как следствие, общественного благополучия страны» - таково мнение Российского союза промышленников и предпринимателей (см. первый материал на этой странице а также Соглашение между РСПП и Российским союзом ректоров)
Однако если говорить более конкретно, т.е. о наиболее перспективных и высокооплачиваемых местах, то большинство крупных кампаний готово брать на работу, как правило, лишь наиболее талантливых выпускников. Поэтому в большинстве из них действует многоступенчатая система отбора. О ее особенностях в каждой конкретной компании вы можете узнать из размещенных в этом разделе статей.
Соглашение между РСПП и Российским союзом ректоров Об участии бизнеса в реформе профессионального образования - резолюция съезда РСПП Трудоустройство выпускников в ГМК Норильский никель Трудоустройство выпускников в ОАО Северсталь Карьера в Райффайзенбанке Трудоустройство выпускников в компании КРОК Карьера выпускников в компании KPMG Карьера в Делойт Программа набора молодых специалистов в компании Intel Трудоустройство выпускников вузов в IBM Карьера в Samsung Стажировки в Bosch
|
|
|
|
|
|
